Management met kennis van zaken wetenschap en management

By Peter Stinckens
$0.00 Rating: Not yet rated.
Published: Sep. 20, 2012
Words: 14,662 (approximate)
Language: Dutch
ISBN: 9781301360765

Short description

De laatste eeuwen zijn tal van wetenschappers bezig met het onderzoeken van het menselijk gedrag. Dit leverde een stapel inzichten op. Management theorieën slagen er niet in deze kennis te integreren. Deze reeks wil u kennis laten maken met deze inzichten. In dit eerste (gratis) deel van managen met kennis van zaken, maakt u kennis met enkele basis inzichten in ons denken en doen.

Extended description

Waar management theorieën voornamelijk gebaseerd zijn op intuïtie en anekdotische bewijzen, die het denken en doen van mensen willen verklaren, bestaat er een schat aan wetenschappelijke inzichten over het zelfde onderwerp. Inzichten die hardnekkig genegeerd worden.
Nochtans kan de toepassing van die kennis, die ruim voor handen is, een bijzonder grote impact hebben op de resultaten die u als manager neerzet. U stuurt immers mensen aan. Goed begrijpen hoe mensen denken is geen extra, maar een noodzaak voor uw job.
U beschikt over uw intuïtie en uw ervaring. Dat brengt u al een stap verder. Echte wetenschappelijke kennis zal echter nog verder brengen.
In deze reeks kan u op een eenvoudige en uiterst praktische manier kennis maken met enkele eeuwen onderzoek naar menselijk gedrag en manieren waarop ook u deze kennis kan toepassen in uw dagelijkse routine.
Het is geen ‘zo moet het’ boekje, maar een reeks boeken die u inzichten willen aanreiken om uw eigen aanpak aan te scherp.. (Read more) Waar management theorieën voornamelijk gebaseerd zijn op intuïtie en anekdotische bewijzen, die het denken en doen van mensen willen verklaren, bestaat er een schat aan wetenschappelijke inzichten over het zelfde onderwerp. Inzichten die hardnekkig genegeerd worden.
Nochtans kan de toepassing van die kennis, die ruim voor handen is, een bijzonder grote impact hebben op de resultaten die u als manager neerzet. U stuurt immers mensen aan. Goed begrijpen hoe mensen denken is geen extra, maar een noodzaak voor uw job.
U beschikt over uw intuïtie en uw ervaring. Dat brengt u al een stap verder. Echte wetenschappelijke kennis zal echter nog verder brengen.
In deze reeks kan u op een eenvoudige en uiterst praktische manier kennis maken met enkele eeuwen onderzoek naar menselijk gedrag en manieren waarop ook u deze kennis kan toepassen in uw dagelijkse routine.
Het is geen ‘zo moet het’ boekje, maar een reeks boeken die u inzichten willen aanreiken om uw eigen aanpak aan te scherpen en bij te sturen.
In het eerste deel kan u kennis maken met enkele basis inzichten. Deze zijn noodzakelijk om alle volgende delen goed te begrijpen en juist te interpreteren.
(Less)

Tags

management and human resources, leadership, management, management development, management entrepreneur, management coaching, management consulting, management and leadership, management leadership training, management leadership, management and leadership skills, management vs leadership, management communications, leiding geven, management wetenschap

Available ebook reading formats

This book is free. How to download ebooks to e-reading devices and apps.

Format	Full Book
Online Reading (HTML, good for sampling in web browser)	View
Kindle (.mobi for Kindle devices and Kindle apps)	Download
Epub (Apple iPad/iBooks, Nook, Sony Reader, Kobo, and most e-reading apps including Stanza, Aldiko, Adobe Digital Editions, others)	Download
PDF (good for reading on PC, or for home printing)	Download
RTF (readable on most word processors)	Download
LRF (Use only for older model Sony Readers that don't support .epub)	Download
Palm Doc (PDB) (for Palm reading devices)	Download
Plain Text (download) (flexible, but lacks much formatting)	Download
Plain Text (view) (viewable as web page)	View

Reviews

Log-in to write a Review   Log-in to add a Video Review

This book has not yet been reviewed.

Reason for report:
— Select a reason — Book is or contains spam Book infringes copyright Same content is published elsewhere with different author (for ex., by private-label rights) Duplicate Incomplete work (such as sample or serial) Should be marked adults-only Category is inappropriate Poorly formatted Nudity or other inappropriate content on cover Nudity or other inappropriate visual content in book Inappropriate erotica content Cover image is improper Content is inappropriate Other violation of Terms of Service Other reason not shown above.

Additional details: